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Comment être conforme sur vos formations en 2025 tout en optimisant vos budgets
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Imaginez : demain matin vous recevez un mail interne maladroit, susceptible de se transformer en conflit sérieux.
C'est la panique... Quoi faire pour empêcher que la situation ne dégénère ?
Vous vous rendez-compte qu'avec une formation ciblée sur la prévention des discriminations et du harcèlement, vous auriez permis à vos équipes de désamorcer la situation avant qu’elle ne devienne un vrai problème.
Et vous y auriez gagné un climat apaisé, des équipes protégées et une entreprise conforme à ses obligations !
Alors, êtes-vous réellement sûr d'être protégé pour 2025 ?
Visionnez notre capsule pour découvrir vos obligations légales pour 2025 et comment éviter les risques juridiques grâce à des formations ciblées.
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