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Promouvoir une culture d'apprentissage en entreprise : clé du succès organisationnel

Dans un environnement en constante évolution, les entreprises doivent s'adapter rapidement aux nouvelles compétences et connaissances. Pour rester compétitives, elles doivent cultiver une culture d'apprentissage qui favorise l'innovation et l'évolution continue. Mais comment implanter efficacement cette approche dans le quotidien des collaborateurs ?

Le service public : métiers et perspectives

Le service public attire chaque année des milliers de candidats en quête de stabilité et de sens dans leur travail. Avec une grande diversité de métiers, il offre des opportunités dans l'administration, la santé, l'éducation ou encore la sécurité.

Les outils indispensables pour créer et déployer une formation e-learning

Créer un module de formation en ligne, c’est un peu comme monter un projet d’envergure : on commence souvent plein d’enthousiasme, puis on se rend compte qu’on a besoin de plusieurs outils pour tout mener à bien. En e-learning, la question n’est pas seulement de « concevoir » une formation, mais aussi de la déployer, la suivre, et la communiquer auprès de vos apprenants. Entre la gestion de projet, la conception pédagogique, l’intégration des contenus, la diffusion sur une plateforme e-learning et le pilotage au quotidien, on peut vite se perdre. Pour vous éviter de jongler avec des solutions inadaptées, nous allons explorer les outils indispensables pour créer et déployer une formation e-learning avec efficacité et sérénité.

Les normes RGAA : l’accessibilité numérique au service de vos formations

L’accessibilité numérique, on en parle de plus en plus, et pour cause : elle est devenue incontournable pour créer des supports digitaux inclusifs (formations e-learning, site web, applications…). Vous avez déjà entendu parler du Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA), mais vous ne savez pas vraiment de quoi il s’agit ? Ni pourquoi vous devriez vous en soucier ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul. Beaucoup d’organisations se demandent comment rendre leurs contenus numériques conformes et, surtout, pourquoi cette fameuse “conformité RGAA” est si importante.

Salon Solutions RH 2025 : XOS débarque pour challenger vos habitudes de formation

Le monde de la formation bouge. Rapide, hybride, adapté à la réalité du terrain... ou pas. Parce qu’on voit encore trop de pratiques qui datent d’un autre temps, XOS revient cette année au Salon Solutions RH avec un programme taillé pour les esprits curieux et les responsables formation prêts à repenser leurs méthodes.

Décryptage des tendances clés de la formation en entreprise pour 2025 !

La formation e-learning évolue vers de nouveaux horizons en 2025, avec des tendances audacieuses qui redéfinissent la manière dont les organisations abordent le développement professionnel. Cette transformation impacte toutes les entreprises, tant les grands comptes que les institutions du secteur public, ouvrant la voie à des opportunités innovantes.

Les 10 Soft Skills les plus recherchées en 2025 : Comment se former grâce à notre catalogue sur étagère

Les Softskills, de vraies compétences pour les entreprises ?

Qu’est-ce qu’un LMS (Learning Management System) ?

Ah, le LMS ! Derrière cet acronyme mystérieux se cache un outil devenu incontournable dans le monde de la formation en ligne. Mais qu’est-ce qu’un Learning Management System, et pourquoi tout le monde en parle ?

XOS et Orsys s'associent pour offrir à vos apprenants la meilleure expérience en digital learning

La formation professionnelle évolue et pour rester compétitives, les entreprises doivent s’adapter rapidement. C’est pourquoi nous sommes ravis de vous annoncer notre nouveau partenariat avec ORSYS, leader français de la formation professionnelle. Ensemble, nous proposons à vos collaborateurs une expérience d’apprentissage en ligne de haute qualité.

Guerre des talents : Comment obtenir les meilleurs profils sans recruter ?

La guerre des talents fait rage et les entreprises doivent s’armer de stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Plutôt que de s’enfermer dans les limites d’un recrutement traditionnel coûteux et chronophage, pourquoi ne pas explorer de nouvelles approches ? Former vos équipes internes et faire appel à des consultants externes, c’est non seulement répondre rapidement à vos besoins, mais aussi garantir une flexibilité qui favorise l’agilité de votre organisation.

Blended Learning : comment combiner apprentissage en ligne et présentiel ?

Derrière ce terme anglo-saxon se cache une méthode d'apprentissage qui marie le meilleur des deux mondes : le présentiel et le digital. Mais qu'est-ce que c'est exactement ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? Et surtout, est-ce fait pour vous ?