Formation RSE e-learning | Transition écologique et RSE
Formation RSE e-learning | Transition écologique et RSE
Formez vos équipes à comprendre et à s’impliquer dans la RSE
Ce parcours de formation explore les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et propose des actions concrètes pour l’intégrer dans votre quotidien professionnel.
A l'issue de ce parcours ce formation, vous aurez :
acquis une base solide sur les enjeux de la transition écologique ;
compris les implications économiques, sociales, et environnementales ;
mesuré l'impact des initiatives de durabilité mises en place.
Votre formation e-learning en RSE
Découvrir la RSE
Découvrez les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et son importance pour les entreprises et les collaborateurs.
Objectifs pédagogiques :
Définir la RSE et ses principales dimensions
Identifier les étapes clés de l'histoire de la RSE
Expliquer l’importance de la RSE pour l’entreprise
La RSE et son cadre
Explorez les principales lois, normes, référentiels et labels en matière de RSE ainsi que les obligations des entreprises et les impacts de la non-conformité.
Objectifs pédagogiques :
Identifier les principales lois, normes et labels liés à la RSE
Décrypter les obligations des entreprises en matière de RSE
Comprendre les impacts d’une non-conformité RSE
RSE au quotidien : des actions concrètes pour un impact positif
Mettez en place des actions concrètes au niveau social, environnemental et économique pour contribuer à la RSE de votre entreprise.
Objectifs pédagogiques :
Mettre en œuvre des actions concrètes pour promouvoir la RSE dans votre environnement professionnel
Identifier les avantages personnels et professionnels de l'engagement dans des actions RSE
L’adoption d’une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu clé pour les organisations souhaitant conjuguer performance économique, engagement social et respect de l’environnement. Se former à la RSE permet aux entreprises et à leurs collaborateurs d’intégrer ces principes de manière efficace et pérenne.
Implémenter la responsabilité social et environnementale dans la stratégie globale de l’entreprise
La RSE ne se limite pas à des actions ponctuelles, elle doit être pensée comme un levier stratégique qui transforme durablement l’entreprise. Une formation en responsabilité sociale et environnementale permet de comprendre comment aligner ses pratiques avec des objectifs de durabilité, tout en répondant aux attentes des parties prenantes (clients, investisseurs, collaborateurs, partenaires).
En maîtrisant les principes de la RSE, les entreprises peuvent réduire leur empreinte environnementale, renforcer leur impact social et améliorer leur gouvernance.
Sensibiliser les collaborateurs à la démarche RSE
Une politique RSE efficace repose sur l’engagement de tous les collaborateurs. Former ses équipes permet d’ancrer une culture d’entreprise plus responsable, d’encourager les bonnes pratiques et d’augmenter l’adhésion aux initiatives environnementales et sociales.
Grâce à une formation RSE adaptée, les collaborateurs comprennent leur rôle dans la transition durable et peuvent devenir de véritables acteurs du changement au sein de l’organisation.
Les outils et les normes RSE à respecter
Les entreprises doivent se conformer à des cadres réglementaires et normatifs précis en matière de RSE.
Se former permet de mieux appréhender les principales normes et référentiels RSE comme :
l’ISO 26000
le Global Reporting Initiative (GRI)
la directive CSRD sur le reporting extra-financier.
Une formation RSE offre également une boîte à outils permettant de structurer ses actions, de mesurer son impact et d’assurer la transparence des engagements pris par l’entreprise.
"Résultat : un e-learning de qualité, qui a satisfait l’ensemble des collaborateurs !"
J’ai été ravie de travailler avec XOS, et plus particulièrement Gwénaël, car notre co-construction d’un e learning s’est très bien déroulée : respect des délais, qualité du contenu délivré, bonne compréhension des objectifs, réactivité, force de proposition.
Sandrine T
Responsable Expérience Client
"XOS c'est une gestion de projet absolument irréprochable !"
J'ai été agréablement surprise par la qualité des réunions de travail que nous avions. Notre cheffe de projet était tout le temps très constructive et interactive avec nous ! Elle savait nous orienter de manière pertinente et cela a donné lieu à une collaboration très agréable.
Sylvie V
Responsable RSE
"Le résultat très qualitatif est au rendez-vous !"
XOS nous a accompagné pour la réalisation d'un parcours sur la RSE au sein du Groupe Eram. La chefferie de projet est très bien cadrée, ainsi nous avons pu avancer rapidement et efficacement sur l'ensemble des modules. Un grand merci à Gwénaël, notre cheffe de projet chez XOS, pour cette expérience réussie !
Lucie B
Responsable Formation
“Ses explications étaient très pédagogiques et diplomates.”
J’ai travaillé avec Sarah de chez XOS, sur la refonte d’un module e-learning pour la Société Générale. Elle a su nous expliquer les différentes étapes du processus de refonte, afin que nous perdions le moins de temps possible.
Sonia D
Cheffe de projet pédagogique
“Elle a su être à notre écoute et s’adapter à nos différentes contraintes”
Nous avons été accompagnés par une cheffe de projet unique tout au long du projet. Elle nous a aidé à cadrer nos objectifs pour rester dans le planning, mais nous a aussi accompagné sur la rédaction des modules et les choix graphiques.
Clément B
Ingénieur Génie Climatique Energétique
“Je voudrais souligner le travail effectué par Sarah et la société XOS.”
Un travail efficace et soigné. À l’écoute de nos exigences et parfois des demandes de modifications de dernière minute. Bref, je vous recommande vivement la société XOS pour vos projets d’E-learning.
Carine R
Assistante Administrative
“Ce serait avec plaisir que nous ferions à nouveau appel aux services de XOS.”
L’équipe a été disponible et tout à fait à l’écoute pour réaliser une nouvelle captation vidéo, puisque la première ne nous convenait pas, suite à une probable erreur de casting. Le module finalisé a été livré dans les temps demandés et avec les formats demandés.
Sonia D
Cheffe de projet pédagogique
“Le rendu final est vraiment satisfaisant !”
Le format proposé par XOS, de combiner un acteur avec du texte, permet de rendre le module dynamique. Cela offre à nos collaborateurs un e-learning de qualité, vivant et interactif. Et on espère qu’ils le suivront avec plaisir !
Delphine D
Chargée de développement RH
“Je recommande XOS pour la conduite des projets sur mesure nécessitant un important travail de fond !”
Ayant fait appel à XOS pour la conception d'un parcours de e-learning dédié à la gestion des émotions, j'ai eu le plaisir de travailler en compagnie d'experts très disponibles et rigoureux.
Thomas C
Chargé de mission RH
“Je voudrais souligner le travail effectué par Sarah et la société XOS.”
Un travail efficace et soigné. À l’écoute de nos exigences et parfois des demandes de modifications de dernière minute. Bref, je vous recommande vivement la société XOS pour vos projets d’E-learning.
Carine R
Assistante Administrative
“Je recommande XOS pour la conduite des projets sur mesure nécessitant un important travail de fond !”
Ayant fait appel à XOS pour la conception d'un parcours de e-learning dédié à la gestion des émotions, j'ai eu le plaisir de travailler en compagnie d'experts très disponibles et rigoureux.
Thomas C
Chargé de mission RH
“Le catalogue proposé par XOS est assez varié et riche.”
Les modules avec le nouveau graphisme sont attrayants et de bonne qualité. La fiche de synthèse en fin de parcours est appréciée.